一、依據(jù)條件
 
海南自由貿(mào)易港柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定（國內(nèi)人才）：海南省柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定辦法： 第四條柔性引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件: (一)具有良好的職業(yè)道德和較強的團(tuán)隊協(xié)作精神; (二)具有扎實的專業(yè)知識或者專門技能,滿足我省用人單位的合作需要; (三)具備來瓊開展智力服務(wù)所需的良好身體條件,有健全的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及其他社會保險; (四)年齡原則上不超過65周歲,大師級人才、杰出人才以及特別急需緊缺的人才可以適當(dāng)放寬; (五)不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動的情形; (六)仍在崗工作的,能與本人全職所在工作單位就來瓊開展柔性智力服務(wù)事宜達(dá)成一致意見。 第五條開展柔性引才的用人單位應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件: (一)注冊地在海南行政區(qū)域內(nèi); (二)具有獨立法人資格,經(jīng)營或者運行狀況良好; (三)有明確的智力、技術(shù)、項目合作需求和具體的合作事項; (四)能夠按照市場化方式為柔性引進(jìn)的人才提供良好的報酬福利和適宜的工作生活條件。 第六條用人單位在開展柔性引才工作時,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),及時與柔性引進(jìn)的人才或者其全職所在工作單位簽訂協(xié)議,明確相關(guān)各方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù),包括: (一)柔性引才的方式、工作時限、工作目標(biāo)和相關(guān)要求; (二)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的要求; (三)人才在柔性引進(jìn)期間的勞務(wù)報酬、福利待遇; (四)人才在柔性引進(jìn)期間的醫(yī)療、意外傷害及其他相關(guān)方面的補充保險; (五)人才在柔性引進(jìn)期間創(chuàng)造產(chǎn)生的專利成果的使用、歸屬和轉(zhuǎn)讓等事宜; (六)雙方需約定的其他事項。
 
二、辦理條件:

海南自由貿(mào)易港高層次人才認(rèn)定辦法：關(guān)于印發(fā)《海南省柔性引進(jìn)人才實施辦法》《海南省高層次人才認(rèn)定辦法》《海南省人才醫(yī)療保障實施辦法》《海南省優(yōu)化總部企業(yè)團(tuán)隊引才服務(wù)保障辦法》（試行）》的通知（瓊辦發(fā)〔2019〕104號）第八條：柔性引進(jìn)的人才屬于《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》中高層次人才范疇,聘期在3年以上且已在海南服務(wù)1年以上的,可以填寫《海南省柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定申報表》,參照高層次人才認(rèn)定程序申請認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定后頒發(fā)《海南省柔性引進(jìn)高層次人才證書》,作為其享受相關(guān)優(yōu)惠待遇、參與表彰獎勵的重要憑證。證書有效期與持有人的柔性引才協(xié)議聘期相當(dāng)。有效期滿需要延期的,應(yīng)當(dāng)至少提前30個工作日提出申請。
 
需要辦理如下相關(guān)行政經(jīng)營許可證：
 

海南自由貿(mào)易港柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定（國內(nèi)人才）辦理

 
三、審批部門
 
?？谑腥瞬虐l(fā)展中心
 
四、海南自由貿(mào)易港柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定（國內(nèi)人才）辦理所需材料條件：
 
1.  《海南省高層次人才認(rèn)定申報表》
2. 關(guān)于申請對海南省柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定結(jié)果備案的函
3. 身份證明
4. 柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定提供柔性引才協(xié)議
5. 根據(jù)申報標(biāo)準(zhǔn)提供的相關(guān)佐證材料
6. 引進(jìn)人才提工資單、納稅證明等
7. 近期2寸免冠白底證件照
 
五、辦理時限：20個工作日。
 

聯(lián)系人：高經(jīng)理
 
聯(lián)系電話：19943344499  （同微信）
 
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代辦機構(gòu)：易企算（海南）會計事務(wù)所有限公司